一个多元化和包容性的公司

一个你可以做你自己的地方.

不同的工作组讨论

网址入口是我经历过的首批多元化和包容性不仅仅是概念的环境之一, 这是常见的做法.

角色

辛西娅Kalathas

网址入口副总法律顾问


男人和女人谈话


多样性和包容性的捍卫者.

在网址入口, 我们致力于吸引和留住多元化的优秀员工和金融专业人士. 我们的多元化和包容性办公室提供编程, 教育资源, 外部合作伙伴, 更要建立我们屡获殊荣的包容性工作环境.1

男人和女人谈话

随意交谈中的不同女性


员工资源组织将我们团结起来.

网址入口拥有七个员工资源集团,体现了我们文化的力量和精神, 并帮助公司营造一种鼓励和重视不同和独特观点的环境. 这些团队经常一起工作,在整个公司内促进交叉性和盟友关系.








在网址入口,我们被鼓励在工作中全面地做自己, 分享我们的才能, 文化, 的角度来看, 和彼此一起体验.

角色

凯茜委员会

公司副总裁,多元化 & 包容


为人正直,人们会注意到.

网址入口以创造一个热情、积极的工作场所而自豪.

一个包容性强的工作环境

根据福布斯和Statista的数据,网址入口是2020年25家最适合多元化的雇主之一. 1

促进+同性恋群体平等

In 2021, 在人权运动(HRC)关于LGBTQ职场平等的年度记分卡上,网址入口获得了满分100分. 2

支持工作的父母

网址入口是职业母亲评选的2020年“100家最佳公司”之一,也是“最适合父亲的公司”之一.” 3


我们在一些方面做出了改变.

以下是网址入口引以为豪的几个项目、计划和合作伙伴关系. 扩展每个部分,更多地了解我们正在进行的多元化和包容性努力.

好几年了, 多样性和包容性办公室举办了一个“走到一起”对话系列, 鼓励相互尊重的对话,并促进一个安全的工作场所论坛,员工可以在这里分享他们对挑战性问题的观点和感受. 员工参加年度教育挑战,激励他们以新的和不同的方式思考多样性和包容性.

多元化与包容性办公室(ODI)每年都会举办一场活动,鼓励员工相互交流,了解多元化和包容性主题. 我们2021年的多样性 & 包容性意识运动是“社会正义在行动:让我们谈谈我们自己。,并专注于帮助员工理解身份在互动中的重要性, 以及换位思考是什么感觉.

对我们来说,投资于各种各样的开发工具和好处,开发和激励我们的劳动力,一直都是很重要的. 员工可以获得一系列的职业发展和学习资源,以提高他们在当前岗位上的表现能力,并为未来的机会做好准备. 我们不断评估维护员工福利的工具和政策.

网址入口 供应商多样性计划 帮助确保不同的企业平等参与我们的采购流程. Our focus is on improving representation among Minority-owned Business Enterprises (MBEs); Women-owned Business Enterprises (WBEs); Lesbian, 同性恋, 双性恋, and Transgender-owned Business Enterprises (LGBTBEs); Disabled- owned Business Enterprises (DBEs); Veteran-owned Business Enterprises (VBEs); and Service-Disabled Veteran-owned Business Enterprises (SDVBEs).

自1979年成立以来, 网址入口基金会(网址入口基金)向国家和地方非营利组织提供了3亿美元的慈善捐款. 使用我们的受赠人提供的人口统计数据, 基金会和企业捐款总额的77%以上服务于不同文化背景的人群.

聚焦2020 2019冠状病毒病捐赠和社会正义

COVID-19相关赠款:已支付或承诺用于COVID-19相关支持的资金超过5700万美元: 

  • 五千万美元捐给勇敢之心基金 
  • $7,186,向支持受COVID-19影响的社区的一些研究和救援组织提供5万美元

社会公正补助金:1美元.迄今已向社会正义组织支付或承诺2500万美元: 

  • 一百万美元捐给全国有色人种协进会法律辩护和教育基金 
  • 25万美元的匹配赠款给一些社会正义和种族正义组织
不同的员工志愿者拥抱

看看我们的人民如何为他们的社区服务.

我们的不同, 而且经常多语言, 员工通过财务指导来支持来自各种背景的人, 志愿服务机会, 和社区外展. 网址入口通过我们的目标客户和文化市场项目提供强大的支持网络, 是什么帮助代理商更好地为全国各地众多独特的社区服务.
不同的员工志愿者拥抱

接电话.

阅读我们正在进行的承诺,以加强那些最需要它的人的生活.

志愿者为好

通过我们的志愿者项目, 我们为我们的员工提供志愿服务的机会,为他们工作和生活的社区服务.

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童年丧亲的支持

除了经济支持,悲伤的家庭还需要情感支持. 作为这一使命的一部分, 我们与许多儿童丧亲支持项目合作并捐赠.

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员工推动变革

当我们的员工对某项事业表现出特别的热情时, 我们通过参与奖助金提供支持.

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探索网址入口事业.

在一家有超过175年经验的目标驱动公司找到你的位置.

看看我们的多元化和包容性奖: http://edu.moya-vselennaya.com/newsroom/our-awards-and-recognition
1由福布斯和Statista联合发布的美国最佳多元化雇主排行榜. 欲了解更多信息,请参阅 http://www.forbes.com/best-employers-diversity.
2由人权运动基金会管理的2021年企业平等指数. 欲了解更多信息,请参阅 http://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index
32020年在职母亲最适合父亲的公司. 如需更多信息,请浏览: http://www.workingmother.com/working-mother-best-companies-for-dads-2020

网址入口是一个机会均等的雇主——男/女/退伍军人/残疾/性取向/性别认同.